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二、女市长领导力发展（一）领导效能感与决策影响力领导效能感即个体对自己所拥有的领导能力的信心。领导效能感是女性领导开展领导实践的动力来源。首先，领导效能感影响女性领导的行为选择。认识和感知影响行动，人们往往回避那些他们认为自己难以达成的任务，而选择那些他们认为自己可以胜任的活动。领导效能感强的女性具有较强的自信心，在领导活动中往往勇于承担重任，直面挑战，不畏困难。其次，领导效能感影响领导者的思维模式、情感倾向以及行为的持久性。领导效能感强的人会将注意力集中于所要完成的任务上，有较强的目标意识，对领导活动持有积极乐观的心态；领导效能感弱的人会更加关注可能的失败和不利后果。同时，领导效能感影响领导行为的持久性。当面对困难时，那些对其能力怀疑的人会懈怠甚而放弃，而具有较强领导效能感的人则会以更大的努力去迎接挑战，直至完成任务。

2012年1月，盛茂林担任湖南省副省长，2014年8月跨省到山西任省委组织部部长。盛茂林奉调入晋的背后，是当时引爆舆论的山西官场“大地震”。当时，山西有7名省部级官员落马，分别是：省人大常委会原副主任金道铭、原副省长杜善学、省政协原副主席令政策、太原市委书记陈川平、省委原秘书长聂春玉、省委统战部原部长白云、原副省长任润厚。