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这与身为公司董事长的张杰关系密切。张杰深谙资本市场运作之道，拥有多次操盘成功的经验。公开资料显示，在正式执掌恒天集团之前，张杰还曾任央企华源集团总裁。2005年，央企正式开始试水正职招聘。当年，国务院国资委全球招聘25名国企高管，其中两个正职，张杰最终在华源正职选拔中胜出。

其中，香港中文大学（深圳）和南方科技大学的本科招生人数都仅在1000人出头，中山大学（深圳）和哈尔滨工业大学（深圳）去年的招生人数都在1700人左右。可供对照的一个数据是，据21世纪经济报道记者梳理统计，2018年，华为面向中国排名前十的高校应届毕业生，发出了约2000份offer。

个人敏感信息 personal sensitive information一旦泄露、非法提供或滥用可能危害人身和财产安全，极易导致个人名誉、身心健康受到损害或歧视性待遇等的个人信息。 个人敏感信息包括身份证件号码、个人生物识别信息、银行账号、通信记录和内容、财产信息、征信信息、行踪轨迹、住宿信息、健康生理信息、交易信息、14 岁以下（含）儿童的个人信息等。

显然，需求正在变弱。据摩根士丹利（Morgan Stanley）估计，2019年云端基础设施的资本支出将增长14%，低于去年的28%。而IC Insights的数据显示，三大巨头去年的资本支出减少了454亿美元。摩根士丹利研究认为，从半导体周期历史角度，市场通常经历4-8季下行周期，然后再经历4-9季的上行周期。鉴于DRAM合约价格已经在2017年9月见顶，摩根士丹利认为，本轮下行周期已经进行了一半。整体下行趋势在未来的2-3季还将继续持续，代表可能在2019年多数时间都处于不利的时段。

而在线上线下一体化运营机制上，中欧班列也进行了进一步的优化。据每经记者了解，中欧班列（成都）通过组建包括需求受理、方案制定、价格测算、风险控制等功能为一体的客服中心服务团队，来提升班列服务水平。在对重点客户的服务方面，建立了重点客户、重点项目营销管理办法，并针对重点客户建立了快速反应、快速决策机制。同时，从运价政策、运力保障各方面制定针对大客户的支持策略，建立与大客户的长期战略合作伙伴关系。

我们举例来说，两个猎头都有1000份不尽相同的简历数据，最后两个人决定共享数据，互相给予对方自己手里的数据，那么这个简历数据需要征得简历拥有者本人同意吗？再举例来说，如果一个HR在一个招聘平台发布了一个职位收到了200个简历，那么这个简历的所有权到底是归谁所有？是HR的，还是HR所在公司的，还是分别属于用户个人，还是属于招聘网站或者与招聘网站共有。